マイナ保険証の利用により、医療機関において受診者の自己負担限度額が確認できるため、高額療養費制度における限度額を超える支払いが免除されます。
なお、資格確認書で受診される場合には、医療機関へ「限度額適用認定証」の提示が必要になります。
所属管理課（管理担当）を経由し健康保険組合へ提出
任意継続被保険者の方は、直接健康保険組合へ送付
当健康保険組合は独自の付加給付により、さらに自己負担が軽減されます。
なお、高額療養費ならびに付加給付の支給対象となる方へは自動処理にて給付を行いますので、被保険者等からの申請は必要ありません。
・傷病手当金請求書
・延長傷病手当金付加金請求書
※職場備え付けのものをご使用ください。
第1回請求時は、出務表および賃金台帳の写しを添付（詳細は健康保険組合へお問い合わせください）
所属管理課（管理担当）を経由し健康保険組合へ提出
①領収書（原本）※コピー不可 ②診療報酬明細書（レセプト）※原則原本
所属管理課（管理担当）を経由し健康保険組合へ提出
①領収書（原本）※コピー不可 ②治療用装具の必要を認めた医師の証明書（作成指示書）③靴型装具の場合、装具の写真（正面・後方）
所属管理課（管理担当）を経由し健康保険組合へ提出
①領収書（原本）※コピー不可 ②療養担当に当たる保険医の作成指示書
所属管理課（管理担当）を経由し健康保険組合へ提出
上限額 38,200円×1.06＝40,492円に健保負担割合を掛けた額
人工透析など長期間にわたり継続して治療が必要な病気は「特定疾病」とされ、医療費の軽減措置があります。
該当される方は、健康保険組合に「特定疾病療養受療証」の交付申請を行ってください。
所属管理課（管理担当）を経由し健康保険組合へ提出
任意継続被保険者の方は、直接健康保険組合へ送付
①領収書（原本）※コピー不可 ②医師の同意書 ③鍼灸等が発行する療養費支給申請書
所属管理課（管理担当）を経由し健康保険組合へ提出
所属の管理担当経由で健康保険組合へ申請してください。